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Derecho Laboral

Soluciones legales estratégicas

Transformamos retos laborales en soluciones que fortalecen sus decisiones

Acompañamos cada desafío laboral con estrategias que generan valor, reducen riesgos y optimizan la gestión del talento. Contamos con equipos expertos en litigios, negociaciones y análisis por industria. Además nos apoyamos en tecnología para tomar decisiones más precisas.

Trabajamos con un enfoque interdisciplinario que abarca lo legal, médico y administrativo, para abordar incapacidades, salud laboral y costos organizacionales. Nuestra experiencia en negociaciones sindicales y el respaldo internacional de Littler nos permite ofrecer soluciones integrales y efectivas.

Juntos, somos parte de una red con más de 75 oficinas en el mundo

Esto nos permite acompañar a empresas en procesos internacionales con una coordinación eficiente, acceso a conocimiento comparado y tecnología jurídica de última generación.

Nuestro enfoque no cambia. Se expande

Seguimos siendo los mismos: cercanos, expertos y proactivos. Lo que cambia es la capacidad para operar en múltiples países con un mismo estándar de calidad, agilidad y visión estratégica.

Soluciones laborales sin fronteras

Desde contrataciones internacionales hasta reestructuraciones regionales, Godoy Córdoba + Littler acompaña cada etapa del ciclo laboral, sin importar el idioma ni la jurisdicción.

Nuestros servicios

Asesoría

Acompañamos a las empresas en la gestión diaria de su talento humano con soluciones
prácticas, preventivas y alineadas con la normativa vigente. Diseñamos estrategias que
minimizan riesgos laborales y fortalecen la relación entre el empleador y sus colaboradores.

  • Contratación
  • Tercerización
  • Administración de salarios
  • Compensación variable
  • Definición de turnos y jornadas
  • Cumplimiento en materia de seguridad social
  • Manejo de personal antiguo
  • Administración de fueros
  • Análisis de casos disciplinarios
  • Prevención del acoso laboral
  • Reglamentos internos y códigos de conducta
  • Manejo de aprendices
  • Transferencias de personal
  • Manejo de relaciones colectivas en el día a día
  • Análisis relativos al concepto de unidad de empresa

Litigios

Defendemos los intereses de las empresas en procesos judiciales laborales con estrategias precisas, experiencia procesal y una gestión integral que abarca todas las instancias; desde el día a día hasta casos complejos ante la Corte.

Día a día

  • Tutelas
  • Procesos ordinarios laborales

 

Corte

  • Casaciones
  • Oposiciones
  • Procesos especiales (levantamiento de fuero, ilegalidad de huelga, cancelación de subdirectiva sindical, entre otros)

 

Contencioso administrativo

  • Demandas de nulidad y restablecimiento del derecho derivado de multas contra:
  • UGPP
  • SENA
  • ICBF
  • MinTrabajo

Otros

  • Conceptos litigiosos
  • Representación legal
  • Cobro de costas
  • Auditorías
  • Depósitos judiciales

Negociación

Diseñamos estrategias sólidas para negociaciones colectivas, asegurando acuerdos sostenibles y relaciones laborales equilibradas. Acompañamos a las empresas en cada fase, desde la preparación y análisis, hasta la negociación y resolución de conflictos.

Información especializada

  • Análisis comparativo de contratos colectivos.
  • Estudios de perfiles de organizaciones y líderes sindicales.

Capacitación

  • Assessment de negociadores: perfilamiento de equipos para negociación colectiva.
  • Cursos institucionales o in house con mentoría individual.

Asesoría en materia laboral colectiva

  • Auditoría de cumplimiento
  • Reuniones periódicas con sindicatos
  • Manejo de encuestas socioeconómicas y de clima
  • Estrategias con representantes de gobierno
  • Mapeo de stakeholders
  • Protocolos de manejo de huelga
  • Comunicaciones a afiliados y no afiliados
  • Planes de administración de convenciones

Servicios de negociación directa

  • Instalación de mesa de acuerdo con planteamiento estratégico.
  • Sesiones y reuniones de planeación.
  • Elaboración de documentos de respuesta, manuales y presupuestos.

Complementarios a la negociación

  • Administración de huelgas y ceses de actividades.
  • Representación en tribunales de arbitramento.
  • Procesos judiciales y procedimientos administrativos.

Auditorías y aseguramiento

Convertimos el diagnóstico y la gestión del riesgo laboral en una ventaja competitiva. Combinamos la experiencia legal con herramientas técnicas y el respaldo de expertos en administración, ingeniería y auditoría para anticipar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo.

  • Auditorías laborales: planes de acción para optimizar relaciones laborales.
  • Auditorías outsourcing: verificación del cumplimiento de obligaciones laborales de terceros.
  • Auditoría interna: revisión detallada de prácticas con personal propio de la empresa.
  • Due Diligence: identificación de contingencias laborales en procesos de compra o fusión.
  • PLR: certificación en Prácticas Laborales Responsables en alianza con ICONTEC INTERNATIONAL.
  • Aseguramiento con contratistas y terceros: monitoreo de cumplimiento laboral en terceros.
  • Auditorías periódicas: revisiones puntuales y periódicas de prácticas laborales de contratistas.
  • Interventoría/gestoría laboral integral: seguimiento de las prácticas laborales del contratista en el inicio, operación y cierre del contrato.

Ministerio

Asesoramos a las empresas en su relación con el Ministerio del Trabajo, anticipándonos a
riesgos y ofreciendo soluciones estratégicas para cumplir con la normativa y
proteger los intereses del negocio.

  • Asesoría en procesos de reorganización empresarial, incluyendo downsizing y planes de retiro voluntario.
  • Gestión y obtención de permisos laborales ante el Ministerio del Trabajo.
  • Prevención y resolución de conflictos mediante acuerdos mutuos.
  • Negociación de acuerdos con enfoque gana-gana en representación de los clientes.
  • Trámites y procedimientos administrativos ante el Ministerio del Trabajo.
  • Defensa en procesos de inspección y sanción laboral.

Cuentas globales

Acompañamos a empresas multinacionales en la gestión de sus asuntos laborales de
manera centralizada, asegurando coherencia, eficiencia y cumplimiento normativo en
cada país de operación. Nuestro modelo permite coordinar y consolidar la
consultoría regional con el respaldo de expertos locales.

Centralizamos la gestión laboral regional con soluciones integrales y
rápidas, alineadas con la estrategia global de su negocio.

  • Contratación laboral: diseño y validación de contratos conforme a la normativa local.
  • Terminaciones de contratos: estrategias y acompañamiento en desvinculaciones laborales.
  • Jornadas laborales: asesoría en esquemas de turnos y horarios flexibles.
  • Administración de salarios: aspectos jurídicos y cumplimiento normativo.
  • Liquidaciones y acreencias: cálculos y pagos correctos de obligaciones laborales.
  • Seguridad social: cumplimiento en salud, pensiones y riesgos laborales.
  • Procesos disciplinarios: acompañamiento en sanciones y procedimientos internos.
  • Reglamentos internos: diseño y actualización de políticas y códigos de conducta.

Seguridad y salud de los trabajadores

Cuidamos la seguridad y bienestar laboral con soluciones integrales que
combinan prevención, diagnóstico y cumplimiento normativo. Acompañamos a
las empresas en el diseño, implementación y evaluación de sistemas robustos
que reducen riesgos y fortalecen la cultura de seguridad.

  • Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo: diseño, implementación y mantenimiento de planes que cumplen con los estándares legales y técnicos.
  • Matriz legal: creación, actualización (mensual o esporádica) y evaluación de obligaciones normativas.
  • Asesoría y acompañamiento médico-jurídico: apoyo especializado en casos de abuso del derecho y conflictos laborales asociados.
  • Auditoría SST: revisión integral del sistema de gestión, la matriz legal y planes estratégicos de seguridad vial.
  • Estudio de puestos de trabajo: análisis y diagnóstico ergonómico para mejorar las condiciones laborales.
  • Batería de riesgo psicosocial: evaluación y diseño de planes de intervención para mitigar riesgos.
  • Investigación de accidentes de trabajo: identificación de causas y propuestas de medidas preventivas.
  • Plan estratégico de seguridad vial: diseño e implementación de estrategias para reducir riesgos en la movilidad laboral.

CONTACTO

¿Tiene un reto legal? Hablemos

Cuéntenos su caso, estamos dispuestos a escucharlo y ayudarlo a tomar las mejores decisiones.