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Derecho Laboral

Soluciones legales estratégicas

Transformamos retos laborales en soluciones que fortalecen sus decisiones

Acompañamos cada desafío laboral con estrategias que generan valor, reducen riesgos y optimizan la gestión del talento. Contamos con equipos expertos en litigios, asesoría laboral, negociación colectiva, Auditorías, SST y Ministerio.

Nos apalancamos en la tecnología para la toma de decisiones estratégicas. Trabajamos con un enfoque interdisciplinario que nos permite abordar los retos laborales desde diferentes dimensiones.

Nuestra sociedad con Littler nos permite ofrecer soluciones integrales y efectivas con alcance internacional.

Juntos, somos parte de una red con más de 75 oficinas en el mundo

Esto nos permite acompañar a empresas en procesos internacionales con una coordinación eficiente, acceso a conocimiento comparado y tecnología jurídica de última generación.

Nuestro enfoque no cambia. Se expande

Seguimos siendo los mismos: cercanos, expertos y proactivos. Lo que cambia es la capacidad para operar en múltiples países con un mismo estándar de calidad, agilidad y visión estratégica.

Soluciones laborales sin fronteras

Desde contrataciones internacionales hasta reestructuraciones regionales, Godoy | Littler acompaña cada etapa del ciclo laboral, sin importar el idioma ni la jurisdicción.

Nuestros servicios

Acompañamos a las empresas en la gestión diaria de su talento humano con soluciones
prácticas, preventivas y alineadas con la normativa vigente. Diseñamos estrategias que
minimizan riesgos laborales y fortalecen la relación entre el empleador y sus colaboradores.

Contratación
Tercerización
Administración de salarios
Compensación variable
Definición de turnos y jornadas
Cumplimiento en materia de seguridad social
Manejo de personal antiguo
Administración de fueros
Análisis de casos disciplinarios
Prevención del acoso laboral
Reglamentos internos y códigos de conducta
Manejo de aprendices
Transferencias de personal
Manejo de relaciones colectivas en el día a día
Análisis relativos al concepto de unidad de empresa

Defendemos los intereses de las empresas en procesos judiciales laborales con estrategias precisas, experiencia procesal y una gestión integral que abarca todas las instancias; desde el día a día hasta casos complejos ante la Corte.

Día a día

Tutelas
Procesos ordinarios laborales

Corte

Casaciones
Oposiciones
Procesos especiales (levantamiento de fuero, ilegalidad de huelga, cancelación de subdirectiva sindical, entre otros)

Contencioso administrativo

Demandas de nulidad y restablecimiento del derecho derivado de multas contra:
UGPP
SENA
ICBF
MinTrabajo

Otros

Conceptos litigiosos
Representación legal
Cobro de costas
Auditorías
Depósitos judiciales

Diseñamos estrategias sólidas para negociaciones colectivas, asegurando acuerdos sostenibles y relaciones laborales equilibradas. Acompañamos a las empresas en cada fase, desde la preparación y análisis, hasta la negociación y resolución de conflictos.

Información especializada

Análisis comparativo de contratos colectivos.
Estudios de perfiles de organizaciones y líderes sindicales.

Capacitación

Assessment de negociadores: perfilamiento de equipos para negociación colectiva.
Cursos institucionales o in house con mentoría individual.

Asesoría en materia laboral colectiva

Auditoría de cumplimiento
Reuniones periódicas con sindicatos
Manejo de encuestas socioeconómicas y de clima
Estrategias con representantes de gobierno
Mapeo de stakeholders
Protocolos de manejo de huelga
Comunicaciones a afiliados y no afiliados
Planes de administración de convenciones

Servicios de negociación directa

Instalación de mesa de acuerdo con planteamiento estratégico.
Sesiones y reuniones de planeación.
Elaboración de documentos de respuesta, manuales y presupuestos.

Complementarios a la negociación

Administración de huelgas y ceses de actividades.
Representación en tribunales de arbitramento.
Procesos judiciales y procedimientos administrativos.

Convertimos el diagnóstico y la gestión del riesgo laboral en una ventaja competitiva. Combinamos la experiencia legal con herramientas técnicas y el respaldo de expertos en administración, ingeniería y auditoría para anticipar riesgos y garantizar el cumplimiento normativo.

Auditorías laborales: planes de acción para optimizar relaciones laborales.
Auditorías outsourcing: verificación del cumplimiento de obligaciones laborales de terceros.
Auditoría interna: revisión detallada de prácticas con personal propio de la empresa.
Due Diligence: identificación de contingencias laborales en procesos de compra o fusión.
PLR: certificación en Prácticas Laborales Responsables en alianza con ICONTEC INTERNATIONAL.
Aseguramiento con contratistas y terceros: monitoreo de cumplimiento laboral en terceros.
Auditorías periódicas: revisiones puntuales y periódicas de prácticas laborales de contratistas.
Interventoría/gestoría laboral integral: seguimiento de las prácticas laborales del contratista en el inicio, operación y cierre del contrato.

Asesoramos a las empresas en su relación con el Ministerio del Trabajo, anticipándonos a
riesgos y ofreciendo soluciones estratégicas para cumplir con la normativa y
proteger los intereses del negocio.

Asesoría en procesos de reorganización empresarial, incluyendo downsizing y planes de retiro voluntario.
Gestión y obtención de permisos laborales ante el Ministerio del Trabajo.
Prevención y resolución de conflictos mediante acuerdos mutuos.
Negociación de acuerdos con enfoque gana-gana en representación de los clientes.
Trámites y procedimientos administrativos ante el Ministerio del Trabajo.
Defensa en procesos de inspección y sanción laboral.

Acompañamos a empresas multinacionales en la gestión de sus asuntos laborales de
manera centralizada, asegurando coherencia, eficiencia y cumplimiento normativo en
cada país de operación. Nuestro modelo permite coordinar y consolidar la
consultoría regional con el respaldo de expertos locales.

Centralizamos la gestión laboral regional con soluciones integrales y
rápidas, alineadas con la estrategia global de su negocio.

Contratación laboral: diseño y validación de contratos conforme a la normativa local.
Terminaciones de contratos: estrategias y acompañamiento en desvinculaciones laborales.
Jornadas laborales: asesoría en esquemas de turnos y horarios flexibles.
Administración de salarios: aspectos jurídicos y cumplimiento normativo.
Liquidaciones y acreencias: cálculos y pagos correctos de obligaciones laborales.
Seguridad social: cumplimiento en salud, pensiones y riesgos laborales.
Procesos disciplinarios: acompañamiento en sanciones y procedimientos internos.
Reglamentos internos: diseño y actualización de políticas y códigos de conducta.

Cuidamos la seguridad y bienestar laboral con soluciones integrales que
combinan prevención, diagnóstico y cumplimiento normativo. Acompañamos a
las empresas en el diseño, implementación y evaluación de sistemas robustos
que reducen riesgos y fortalecen la cultura de seguridad.

Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo: diseño, implementación y mantenimiento de planes que cumplen con los estándares legales y técnicos.
Matriz legal: creación, actualización (mensual o esporádica) y evaluación de obligaciones normativas.
Asesoría y acompañamiento médico-jurídico: apoyo especializado en casos de abuso del derecho y conflictos laborales asociados.
Auditoría SST: revisión integral del sistema de gestión, la matriz legal y planes estratégicos de seguridad vial.
Estudio de puestos de trabajo: análisis y diagnóstico ergonómico para mejorar las condiciones laborales.
Batería de riesgo psicosocial: evaluación y diseño de planes de intervención para mitigar riesgos.
Investigación de accidentes de trabajo: identificación de causas y propuestas de medidas preventivas.
Plan estratégico de seguridad vial: diseño e implementación de estrategias para reducir riesgos en la movilidad laboral.