{"id":1572,"date":"2025-07-10T02:09:42","date_gmt":"2025-07-10T07:09:42","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.pixcodev.co\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-lecciones-de-un-caso-que-nos-invita-a-reflexionar\/"},"modified":"2025-10-17T15:37:47","modified_gmt":"2025-10-17T20:37:47","slug":"seguridad-y-salud-en-el-trabajo-lecciones-de-un-caso-que-nos-invita-a-reflexionar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-lecciones-de-un-caso-que-nos-invita-a-reflexionar\/","title":{"rendered":"Laboral | Tragedia en horario laboral: mirada legal al riesgo p\u00fablico\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Mediante sentencia SL 010 de 2025, la Corte Suprema de Justicia conoci\u00f3 un caso en el que se discuti\u00f3 si el hecho de que un trabajador falleciera como consecuencia de un atentado con arma de fuego en su lugar de trabajo constitu\u00eda o no un accidente de trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de estudio, el trabajador ten\u00eda la funci\u00f3n de dar paso a los veh\u00edculos que circulaban en la v\u00eda, y mientras desempe\u00f1aba esta labor, el trabajador fue objeto de tres disparos &#8211; dos en la cabeza y uno en el pecho- que le causaron la muerte. <\/p>\n\n\n\n<p>Este hecho fue reportado oportunamente por el empleador como un accidente de trabajo ante la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), quien afirm\u00f3 en sede de casaci\u00f3n que el accidente que llev\u00f3 al deceso del trabajador era un hecho de origen com\u00fan, y en consecuencia no le correspond\u00eda asumir el pago de la pensi\u00f3n de sobrevivientes a la esposa e hijas del trabajador fallecido.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>En primera instancia, el Juez Tercero Laboral del Circuito de Medell\u00edn declar\u00f3 que el trabajador falleci\u00f3 a causa de un accidente de trabajo, decisi\u00f3n que en segunda instancia el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medell\u00edn confirm\u00f3.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La ARL, al oponerse a las decisiones judiciales mencionadas, argument\u00f3 que no se hab\u00eda demostrado que el suceso que le ocasion\u00f3 la muerte al trabajador hubiese sido consecuencia de la actividad de dar v\u00eda en la calle, por lo cual el hecho deb\u00eda ser de origen com\u00fan. En esta l\u00ednea cit\u00f3 antecedentes jurisprudenciales, como la SL2961 de 2023, que afirma que no todo hecho que ocurra en el entorno laboral puede ser calificado siempre como tal, ya que existen circunstancias que permiten en el caso concreto desligarlo de la prestaci\u00f3n de un servicio subordinado, y por ende debe ser catalogado como de origen com\u00fan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, la accionante manifest\u00f3 que, si bien no exist\u00eda prueba de que el asesinato hubiese sido por causa directa de la labor que desempe\u00f1aba el trabajador, s\u00ed se trataba de un accidente de trabajo, ya que fue un hecho que ocurri\u00f3 con ocasi\u00f3n del trabajo y se dio durante la ejecuci\u00f3n de \u00f3rdenes del empleador durante su jornada laboral, lo cual est\u00e1 acorde con la definici\u00f3n legal de lo que es un accidente de trabajo. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, manifest\u00f3 que la ARL no cuenta con una prueba que rompa el nexo de causalidad entre las funciones y la muerte del trabajador, y adem\u00e1s existen evidencias dentro del proceso que demuestran que el trabajador y su familia no ten\u00edan amenazas en contra de su vida.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Al resolverse el caso, la Corte Suprema de Justicia no casa la sentencia y reitera lo manifestado en ocasiones anteriores al concluir que una muerte violenta en el trabajo constituye un accidente de trabajo. En particular, destac\u00f3 los siguientes criterios:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La responsabilidad del empleador frente a infortunios que ocurren en su esfera, o de la administradora de riesgos laborales que asume ese mismo riesgo, es objetiva.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Esta responsabilidad es objetiva porque el siniestro se presenta bajo la subordinaci\u00f3n del empleador, ya sea en el lugar de trabajo o por fuera de este.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La causalidad entre el siniestro y la actividad laboral puede ser directa, con causal del trabajo, o indirecta, es decir, con ocasi\u00f3n al trabajo.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cCon causa del trabajo\u201d se entiende que existe una relaci\u00f3n directa derivada del desarrollo de la labor para la cual se contrat\u00f3 al trabajador y las actividades relacionadas con la misma.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u201cCon ocasi\u00f3n del trabajo\u201d implica una causalidad indirecta, lo que implica un v\u00ednculo de oportunidad o de circunstancias entre el hecho y las funciones que desempe\u00f1a el empleado.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>La causalidad no se rompe por un hecho del trabajador, de un tercero o por fuerza mayor o caso fortuito. Sin embargo, s\u00ed puede romperse por hechos que deben ser probados en juicio.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><span data-contrast=\"none\">En consecuencia, para el caso de estudio se tiene que el accidente ocurrido es de origen laboral, siendo procedente que la ARL asuma el pago de la pensi\u00f3n de sobrevivientes.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Ahora bien, desde la perspectiva de Seguridad y Salud en el Trabajo, es propio mencionar que el fallo de la Corte Suprema de Justicia resulta ser coherente con la necesidad en el caso concreto de la identificaci\u00f3n y control de los riesgos de la operaci\u00f3n, pues si el trabajador sufre un incidente o accidente bajo las condiciones que el empleador establece en la labor, la consecuencia necesaria es que lo que le ocurra al trabajador en estas circunstancias es de car\u00e1cter laboral.\u00a0\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">En esta l\u00ednea, profundizando en las obligaciones que a la compa\u00f1\u00eda en el manejo del presente caso le asisti\u00f3, estaba la de haber identificado los riesgos p\u00fablicos a los que se ve\u00eda enfrentado el trabajador fallecido en la calle, ya que era su lugar de trabajo, as\u00ed como la de evidenciar y ejecutar los controles respectivos con el \u00e1nimo de evitar que el siniestro se presentara. Al realizarse esto, se evidencia diligencia por parte del empleador, lo cual es una prueba imprescindible en un caso donde se alegue la culpa patronal.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"none\">Con lo anterior, se evidencia que la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra presente en diferentes momentos de la duraci\u00f3n de una relaci\u00f3n laboral, siendo la ejecuci\u00f3n de sus actividades de vital importancia para el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:360}\">\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Corte Suprema reiter\u00f3 que una muerte violenta en el lugar de trabajo constituye un accidente laboral. 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