{"id":3714,"date":"2025-09-30T10:50:00","date_gmt":"2025-09-30T15:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.legal\/reforma-laboral-silenciosa-los-decretos-que-todo-lo-cambiaran\/"},"modified":"2025-10-17T15:19:27","modified_gmt":"2025-10-17T20:19:27","slug":"reforma-laboral-silenciosa-los-decretos-que-todo-lo-cambiaran","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/reforma-laboral-silenciosa-los-decretos-que-todo-lo-cambiaran\/","title":{"rendered":"Reforma Laboral silenciosa: Los decretos que todo lo cambiar\u00e1n"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.portafolio.co\/opinion\/analisis\/reforma-laboral-silenciosa-los-decretos-que-todo-lo-cambiaran-opinion-640406\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#003935\" class=\"has-inline-color\">Nota para el medio Portafolio.<\/mark><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Las organizaciones sindicales m\u00e1s grandes del pa\u00eds, cercanas a quienes manejan la agenda de pol\u00edticas p\u00fablicas del Gobierno, marcaron la hoja de ruta para expedirla mediante decretos, de lo cual s\u00f3lo se sabe que ser\u00e1n al menos nueve y ya hay un texto publicado del primero de ellos, sobre negociaci\u00f3n multinivel, del cual nos referiremos.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicha negociaci\u00f3n colectiva multinivel, busca que adem\u00e1s de la negociaci\u00f3n al interior de la empresa con quienes tienen organizaci\u00f3n sindical como existe en la actualidad, se den negociaciones por industria, grupos empresariales y regionales. Y no es que puedan optar por una, aplicar\u00edan todas (acumulando y escalando beneficios extralegales) y a pesar de que no defina reglas claras de juego sobre la representatividad de quienes tienen la vocer\u00eda para negociar y de obligatorio cumplimiento para todas las empresas. As\u00ed que, aun cuando no exista sindicato en su empresa, esto le impactar\u00e1 tambi\u00e9n a usted.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto de decreto desconoce la jurisprudencia sobre los pactos colectivos (acuerdos con los trabajadores no sindicalizados) e incluso las mismas normas que dice reglamentar, pero adem\u00e1s es contrario a los postulados de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, OIT quienes promueven la negociaci\u00f3n multinivel, pero no de manera impositiva, sin democracia ni representatividad, como lo hace ese texto.<\/p>\n\n\n\n<p>Resulta desafortunado que un asunto de tal trascendencia lo pretendan expedir por medio de un Decreto, no es el camino. Deber\u00eda estudiarse mediante una ley estatutaria al estar reglamentando el n\u00facleo esencial de un derecho fundamental. Pero no solo por razones jur\u00eddicas, sino tambi\u00e9n para asegurar un debate amplio, buscar consensos, una adecuada evaluaci\u00f3n de impactos y mitigaciones, es decir, hacer las cosas bien.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/godoy.legal\/en\/de-regreso-a-un-domingo-del-pasado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#003935\" class=\"has-inline-color\">Tambi\u00e9n puede leer: Laboral | De regreso a un domingo del pasado<\/mark><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, el af\u00e1n y aparente desinter\u00e9s de concertar con los gremios, los est\u00e1 llevando a optar por ese camino. No me cabe duda de que los reconocidos juristas que est\u00e1n acompa\u00f1ando la elaboraci\u00f3n de los Decretos, en el fondo, son conscientes del desacierto, pero quiz\u00e1s exista un c\u00e1lculo pol\u00edtico de buscar que surta efectos en plena temporada electoral que se avecina en el pa\u00eds y con ello, que se lleven a cabo las primeras negociaciones sectoriales y por tanto beneficio de pago de cuotas sindicales por todos los trabajadores en favor de estos grandes sindicatos, adem\u00e1s de empezar a recibir las bases de datos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Ya los sindicatos minoritarios empezaron a levantar su voz en contra del proyecto de Decreto, quiz\u00e1s deber\u00edan hacer lo mismo los Estados con los que tenemos tratados de libre comercio, que a trav\u00e9s de inversi\u00f3n extranjera tienen empresas que se ver\u00e1n impactadas ante tal inseguridad jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n<p>En la misma l\u00ednea convendr\u00eda alg\u00fan pronunciamiento de la Superintendencia de Industria y Comercio, de cara al posible acuerdo de precios que se generar\u00eda en el mercado laboral al fijar los costos laborales de toda una industria, esto podr\u00eda conducir a oligopolios si dichas barreras le imposibilitan a las MIPYMES mantenerse o ingresar a ciertas industrias por los elevados acuerdos colectivos. As\u00ed, como un pronunciamiento por el hecho de que los grandes sindicatos empiecen a manejar las bases de datos de los trabajadores del pa\u00eds, justo previo a unas elecciones, \u00a1qu\u00e9 coincidencia!<\/p>\n\n\n\n<p>Lo positivo es que a\u00fan no ha sido expedido, y el Ministro del Trabajo tiene a\u00fan la importante oportunidad de evitarlo. Puede en su lugar, m\u00e1s que la comisi\u00f3n de concertaci\u00f3n que ha sido convocada: realizar una mesa t\u00e9cnica, donde la voz de los empresarios tambi\u00e9n sea o\u00edda, donde la academia participe activamente, que no nazca con dudas de su legalidad y permita ah\u00ed s\u00ed, una negociaci\u00f3n sectorial con seguridad y estabilidad jur\u00eddica, con paz laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota para el medio Portafolio. 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