Una reciente modificaci\u00f3n al reglamento de la CCSS busca poner fin a las dudas de patronos y trabajadores, estableciendo con mayor claridad los nuevos l\u00edmites y permisos durante una incapacidad m\u00e9dica.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n El pasado 29 de mayo, la Junta Directiva de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) aprob\u00f3 una reforma al \u201cReglamento para el otorgamiento de licencias e incapacidades\u201d. Esta modificaci\u00f3n, que\u202fentr\u00f3 en vigor el jueves 10 de julio<\/strong>\u202ftras su publicaci\u00f3n en el\u202fDiario Oficial<\/em>\u202fLa Gaceta<\/em>, busca brindar m\u00e1s claridad respecto de una de las preguntas m\u00e1s frecuentes del d\u00eda a d\u00eda laboral en Costa Rica: \u00bfqu\u00e9 puede o no puede hacer una persona trabajadora mientras se encuentra incapacitada? <\/p>\n\n\n\n Espec\u00edficamente, el\u202fart\u00edculo 14 del reglamento<\/strong>\u202findicado regula las obligaciones y prohibiciones generales que debe observar toda persona durante su incapacidad. Establece una prohibici\u00f3n generalizada a realizar cualquier tipo de labor remunerada, y una restricci\u00f3n a otras actividades, no remuneradas, que puedan impedir u obstaculizar el proceso de recuperaci\u00f3n de la personal. Al mismo tiempo, establece excepciones bajo las cuales una persona puede realizar actividades que de otra forma no ser\u00edan permitidas. <\/p>\n\n\n\n En esta l\u00ednea, el art\u00edculo 14 permite que, en algunos casos, por criterio m\u00e9dico fundamentado, se recomiende a la persona realizar actividades f\u00edsicas o recreativas, como parte de su tratamiento. Por ejemplo, acudir a sesiones de terapia f\u00edsica, o inclusive realizar alg\u00fan tipo de ejercicio. El expediente m\u00e9dico de la persona debe contener la anotaci\u00f3n del tiempo y tipo de actividad espec\u00edfica que se recomienda. <\/p>\n\n\n\n No obstante, en la pr\u00e1ctica muchas situaciones generan duda en patronos y trabajadores. Err\u00f3neamente, muchos creen que una persona que se encuentra incapacitada est\u00e1, b\u00e1sicamente, encamada. Entonces, asumen que, si una persona incapacitada es vista fuera de su casa de habitaci\u00f3n, est\u00e1 incumpliendo de alguna manera su obligaci\u00f3n de guardar reposo. Esto es justamente lo que la reciente reforma vendr\u00eda a mejorar. <\/p>\n\n\n\n Como punto de partida, el nuevo art\u00edculo 14 mantiene la prohibici\u00f3n de realizar actividades remuneradas, as\u00ed como de aquellas actividades no remuneradas que puedan obstaculizar o poner en peligro el proceso de recuperaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n Dentro de las excepciones, se mantienen las actividades f\u00edsicas o recreativas que sean recomendaci\u00f3n del propio m\u00e9dico tratante. Pero, y este es el primer cambio importante, la nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo 14 agrega una nueva excepci\u00f3n para permitir la realizaci\u00f3n de actividades b\u00e1sicas de la vida diaria, como conseguir o comprar alimentos, cuando la persona viva sola o no tenga el apoyo de un familiar o persona cercana. Tambi\u00e9n se incluye ahora el asistir a recibir tratamiento m\u00e9dico, a ex\u00e1menes cl\u00ednicos, retiro de medicamentos, etc. <\/p>\n\n\n\n Por ende, el ver a una persona en un supermercado, farmacia, o inclusive en un centro comercial (muchos tienen donde comprar abarrotes o farmacias), no tendr\u00eda por qu\u00e9 interpretarse ahora como un incumplimiento de la incapacidad. En lugar de asumir que se est\u00e1 incumpliendo, se podr\u00eda pensar que con esta reforma se da vuelta al an\u00e1lisis, y m\u00e1s bien se presume que este tipo de actividades son permitidas y no contrarias al deber de reposo. <\/p>\n\n\n\n Como segunda y muy importante modificaci\u00f3n, esta reforma abre la puerta a que las personas puedan, durante su incapacidad,\u202facudir a audiencias judiciales<\/strong>, as\u00ed como a audiencias o investigaciones propias de la relaci\u00f3n laboral, siempre que el criterio m\u00e9dico lo permita. <\/p>\n\n\n\n Esto \u00faltimo puede ser una limitante, pues terceras personas (un juez, el patrono, la contraparte en un proceso judicial) no tienen acceso al expediente m\u00e9dico para corroborar si la persona puede o no asistir a alguna de estas diligencias. Sin embargo, es ciertamente una mejor\u00eda donde en la actualidad cualquier incapacidad, por cualquier motivo, obliga la suspensi\u00f3n y reprogramaci\u00f3n de innumerables audiencias y otras actuaciones similares. <\/p>\n\n\n\n Pese a estos cambios, la situaci\u00f3n no siempre ser\u00e1 tan clara. Por confidencialidad de informaci\u00f3n m\u00e9dica sensible, los documentos de incapacidad de la CCSS no indican el motivo o padecimiento que generan la incapacidad. A lo sumo, pueden indicar alguna especialidad m\u00e9dica como la responsable de emitir el documento, pero no el diagn\u00f3stico, padecimiento, u otros datos similares. <\/p>\n\n\n\n Por ende, salvo casos muy excepcionales donde el incumplimiento sea absolutamente evidente y manifiesto, en la gran mayor\u00eda de ocasiones la recomendaci\u00f3n a los patronos es la misma:\u202fno asumir ciegamente<\/strong>\u202fque una persona est\u00e1 incumpliendo su incapacidad solo porque se le vio o se tiene pruebas de que estaba realizando alguna actividad, sino que deber\u00eda consultarse al centro m\u00e9dico correspondiente si la actividad espec\u00edfica es o no es un incumplimiento por parte de la persona. <\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, debemos recordar que, aunque la CCSS posee par\u00e1metros para estandarizar la cantidad de d\u00edas de reposo obligatorio que corresponden a los padecimientos m\u00e1s comunes, las incapacidades m\u00e9dicas son el resultado de una valoraci\u00f3n m\u00e9dica, y existen innumerables razones que pueden generar una incapacidad m\u00e9dica. <\/p>\n\n\n\n Algunos padecimientos inclusive generar\u00e1n una recomendaci\u00f3n de realizar actividades de esparcimiento o recreativas, por lo que siempre es recomendable\u202fverificar con el centro m\u00e9dico correspondiente<\/strong>, antes de asumir y aplicar una medida disciplinaria. <\/p>\n\n\n\n Informaci\u00f3n elaborada por Marco Arias, Socio BDS Costa Rica. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Panorama legal – Costa Rica Una reciente modificaci\u00f3n al reglamento de la CCSS busca poner fin a las dudas de patronos y trabajadores, estableciendo con mayor claridad los nuevos l\u00edmites y permisos durante una incapacidad m\u00e9dica. 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\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de duda?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n