{"id":5985,"date":"2026-03-26T09:28:10","date_gmt":"2026-03-26T14:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.legal\/?p=5985"},"modified":"2026-03-26T12:40:43","modified_gmt":"2026-03-26T17:40:43","slug":"la-inseguridad-juridica-y-el-vacio-tecnico-en-la-pension-de-vejez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/la-inseguridad-juridica-y-el-vacio-tecnico-en-la-pension-de-vejez\/","title":{"rendered":"La inseguridad jur\u00eddica y el vac\u00edo t\u00e9cnico en la Pensi\u00f3n de Vejez por Actividad de Alto Riesgo"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.asuntoslegales.com.co\/consultorio\/la-inseguridad-juridica-y-el-vacio-de-tecnico-en-la-pension-de-vejez-por-actividad-de-alto-riesgo-4356459\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.asuntoslegales.com.co\/consultorio\/la-inseguridad-juridica-y-el-vacio-de-tecnico-en-la-pension-de-vejez-por-actividad-de-alto-riesgo-4356459\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#005451\" class=\"has-inline-color\">Nota para el medio Asuntos Legales<\/mark><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>El r\u00e9gimen especial de pensi\u00f3n de vejez por actividades de alto riesgo es un tema muy controversial, no solo por la discutible vigencia actual, sino tambi\u00e9n porque adolece de una gu\u00eda t\u00e9cnica, un componente vital para determinar si corresponden aportes de alto riesgo.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que surgi\u00f3 a la vida jur\u00eddica como un mecanismo de protecci\u00f3n para las personas que pod\u00edan ver impactada negativamente su expectativa de vida como consecuencia de sus factores de trabajo, hoy parece m\u00e1s un espacio en el cual a toda costa se desea defender la posibilidad de obtener una pensi\u00f3n anticipada de vejez, sin tener en cuenta razones objetivas.<\/p>\n\n\n\n<p>El Decreto Ley 2090 de 2003 estableci\u00f3 este r\u00e9gimen hasta el 31 de diciembre de 2014, con posibilidad de ampliarlo hasta por 10 a\u00f1os, previo concepto del Consejo Nacional de Riesgos Laborales. As\u00ed las cosas, el Decreto 2655 de 2014 extendi\u00f3 la vigencia hasta diciembre de 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Vencido el plazo, no se expidi\u00f3 una ley al respecto, sino que se busc\u00f3 extender la vigencia del r\u00e9gimen especial mediante otros mecanismos. En esta l\u00ednea, el Ministerio de Trabajo expidi\u00f3 primero la Resoluci\u00f3n 6072 de 2024, y posteriormente el Decreto 1435 de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/godoy.legal\/contratacion-personas-discapacidad-colombia-2026\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/godoy.legal\/contratacion-personas-discapacidad-colombia-2026\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#005451\" class=\"has-inline-color\">Tambi\u00e9n puede leer: Lo que su empresa debe saber sobre la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad<\/mark><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto reviste un conflicto legal, pues en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 48 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica, reformado por el Acto Legislativo 01 de 2005, los requisitos y beneficios de las pensiones ser\u00e1n los establecidos en las leyes del Sistema General de Pensiones. Por lo anterior, la vigencia del r\u00e9gimen de pensi\u00f3n de vejez por actividad de alto riesgo no es susceptible de ser prolongada por una resoluci\u00f3n o un decreto, ya que no revisten la fuerza de una ley conforme al sistema jur\u00eddico colombiano.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>No hay regulaci\u00f3n t\u00e9cnica y la \u00fanica que existi\u00f3 fue derogada sin explicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La inseguridad jur\u00eddica es solo una cara del problema. La otra es el vac\u00edo t\u00e9cnico que dej\u00f3 la derogatoria de la Resoluci\u00f3n 3032 de 2022. Esta norma establec\u00eda una gu\u00eda, desde un enfoque de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), para determinar si correspond\u00edan los aportes adicionales de 10 puntos al sistema de pensiones y permit\u00eda evaluar si hab\u00eda una exposici\u00f3n permanente a sus cancer\u00edgenas, radiaciones ionizantes y altas temperaturas.<\/p>\n\n\n\n<p>Un a\u00f1o despu\u00e9s de su expedici\u00f3n, la norma fue derogada por el Ministerio de Trabajo, bajo el argumento que la gu\u00eda t\u00e9cnica regulaba aspectos de higiene industrial no establecidos por el Decreto 1090 de 2003, lo que cre\u00f3 una controversia entre la Resoluci\u00f3n y el Decreto, dejando el tema nuevamente en una zona gris.<\/p>\n\n\n\n<p>La ausencia de un componente t\u00e9cnico no es un asunto menor, pues cada caso depender\u00e1 de lo que se logre probar y argumentar, siendo esto un tema \u00e1lgido que requiere un conocimiento especializado.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, desde la perspectiva de SST surge la pregunta: \u00bfqu\u00e9 es m\u00e1s eficiente, tener un r\u00e9gimen de pensi\u00f3n especial anticipada o trabajar desde la prevenci\u00f3n en los entornos laborales para tener condiciones de trabajo salubres y seguras?<\/p>\n\n\n\n<p>La OIT en a\u00f1os atr\u00e1s, ha afirmado que en varios casos se puede observar que los sistemas especiales de pensi\u00f3n pueden perpetuar espacios de trabajo insalubres y contrarios al trabajo decente, siendo recomendable darle la vuelta al tema y priorizar la prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, se requiere que en Colombia se regule de manera adecuada, es decir mediante ley, la vigencia de este r\u00e9gimen especial y establezca una gu\u00eda t\u00e9cnica que permita determinar exposici\u00f3n, permanencia y controles, para que este tema deje de estar sujeto a soluciones diferentes bajo supuestos de hecho similares.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta regulaci\u00f3n busca equilibrar los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores bajo criterios objetivos y de equidad, a la vez de promocionar condiciones de trabajo seguras e id\u00f3neas en el pa\u00eds.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota para el medio Asuntos Legales El r\u00e9gimen especial de pensi\u00f3n de vejez por actividades de alto riesgo es un tema muy controversial, no solo por la discutible vigencia actual, sino tambi\u00e9n porque adolece de una gu\u00eda t\u00e9cnica, un componente vital para determinar si corresponden aportes de alto riesgo. 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