{"id":6165,"date":"2026-04-13T06:35:22","date_gmt":"2026-04-13T11:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.legal\/no-afiliar-a-un-trabajador-al-sistema-general-de-pensiones\/"},"modified":"2026-04-13T06:35:31","modified_gmt":"2026-04-13T11:35:31","slug":"no-afiliar-a-un-trabajador-al-sistema-general-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/no-afiliar-a-un-trabajador-al-sistema-general-de-pensiones\/","title":{"rendered":"La edad no es una excusa para no afiliar a un trabajador al Sistema General de Pensiones"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.asuntoslegales.com.co\/consultorio\/la-edad-no-es-una-excusa-para-no-afiliar-a-un-trabajador-al-sistema-general-de-pensiones-4367622\" type=\"link\" id=\"https:\/\/www.asuntoslegales.com.co\/consultorio\/la-edad-no-es-una-excusa-para-no-afiliar-a-un-trabajador-al-sistema-general-de-pensiones-4367622\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#005451\" class=\"has-inline-color\">Nota para el Medio Asuntos Legales<\/mark><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>Durante a\u00f1os, algunos empleadores en Colombia justificaron la falta de afiliaci\u00f3n al sistema pensional de trabajadores de avanzada edad, argumentando que la ley los exclu\u00eda de esa obligaci\u00f3n o que dicha afiliaci\u00f3n carec\u00eda de sentido, dado que, por su edad no alcanzar\u00edan a ser elegibles para acceder a una pensi\u00f3n de vejez.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto, la Corte Suprema de Justicia, en Sentencia SL2348-2025, cerr\u00f3 definitivamente esa discusi\u00f3n: desde la entrada en vigencia de la Ley 100 de 1993, la edad del trabajador no es excusa v\u00e1lida para omitir la afiliaci\u00f3n al Sistema General de Pensiones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfDe qu\u00e9 se trat\u00f3 el caso?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En el caso estudiado por la Corte, un trabajador prest\u00f3 sus servicios durante varios a\u00f1os para una empresa sin que su empleador lo afiliara en ning\u00fan momento al Sistema General de Pensiones. La raz\u00f3n que aleg\u00f3 la empresa para justificar esta omisi\u00f3n fue que el trabajador ten\u00eda m\u00e1s de 60 a\u00f1os al momento de su vinculaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1os despu\u00e9s, el empleado sufri\u00f3 un accidente cerebrovascular que le gener\u00f3 una p\u00e9rdida de capacidad laboral superior al 87%. Sin embargo, al no estar afiliado a ning\u00fan fondo, qued\u00f3 desprotegido frente a la contingencia de invalidez.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/godoy.legal\/la-inseguridad-juridica-y-el-vacio-tecnico-en-la-pension-de-vejez\/\" type=\"link\" id=\"https:\/\/godoy.legal\/la-inseguridad-juridica-y-el-vacio-tecnico-en-la-pension-de-vejez\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#005451\" class=\"has-inline-color\">Tambi\u00e9n puede leer: La inseguridad jur\u00eddica y el vac\u00edo t\u00e9cnico en la Pensi\u00f3n de Vejez por Actividad de Alto Riesgo<\/mark><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En consecuencia, el trabajador demand\u00f3 a su empleador, reclamando el reconocimiento de la pensi\u00f3n de invalidez y el pago de las incapacidades no cubiertas desde el d\u00eda 180. En primera y segunda instancia, los jueces laborales le dieron la raz\u00f3n y condenaron a la empresa a asumir directamente las prestaciones econ\u00f3micas. Frente a esta decisi\u00f3n la empresa interpuso recurso de casaci\u00f3n, argumentando que el Acuerdo 049 de 1990 la exim\u00eda de afiliar a trabajadores de avanzada edad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfPor qu\u00e9 la Corte rechaz\u00f3 ese argumento?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Porque la Ley 100 de 1993 no contempla ninguna exclusi\u00f3n por edad en el R\u00e9gimen de Prima Media. Adem\u00e1s, aplicar una norma anterior que s\u00ed la contemplaba ser\u00eda contrario a los principios de universalidad e integralidad del sistema de seguridad social, consagrados tanto en la ley como en la Constituci\u00f3n. La obligaci\u00f3n de afiliar nace del contrato de trabajo y es consecuencia de la prestaci\u00f3n personal del servicio, no de la edad del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 consecuencia tiene para el empleador no afiliar a un trabajador?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Debe pagar directamente las prestaciones que habr\u00eda cubierto el fondo de pensiones. En este caso, la empresa empleadora fue condenada a reconocer y pagar la pensi\u00f3n de invalidez desde la fecha de estructuraci\u00f3n, junto con el retroactivo correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 deben tener en cuenta los empleadores hoy?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Que la obligaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n pensional es universal y no admite excepciones por edad. Contratar a un trabajador adulto mayor implica la obligaci\u00f3n de afiliarlo al sistema, salvo que se encuentre en alguna de las causales contempladas en la ley para estar relevado de la obligaci\u00f3n de afiliarse a pensiones, como ocurrir\u00eda en el caso de que ya cuente con una pensi\u00f3n de vejez.<\/p>\n\n\n\n<p>No cumplir con esta obligaci\u00f3n traslada al empleador toda la responsabilidad econ\u00f3mica frente a contingencias de invalidez, vejez o muerte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota para el Medio Asuntos Legales Durante a\u00f1os, algunos empleadores en Colombia justificaron la falta de afiliaci\u00f3n al sistema pensional de trabajadores de avanzada edad, argumentando que la ley los exclu\u00eda de esa obligaci\u00f3n o que dicha afiliaci\u00f3n carec\u00eda de sentido, dado que, por su edad no alcanzar\u00edan a ser elegibles para acceder a una [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6166,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[212,129],"tags":[],"class_list":["post-6165","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-in-the-media-3","category-labor-law"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>No afiliar a un trabajador al Sistema General de Pensiones<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No hay excusa para no afiliar a un trabajador al Sistema General de Pensiones. 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