{"id":7146,"date":"2026-07-01T11:16:03","date_gmt":"2026-07-01T16:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.legal\/el-derecho-de-huelga-ante-la-corte-internacional-de-justicia\/"},"modified":"2026-07-01T11:16:16","modified_gmt":"2026-07-01T16:16:16","slug":"el-derecho-de-huelga-ante-la-corte-internacional-de-justicia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-derecho-de-huelga-ante-la-corte-internacional-de-justicia\/","title":{"rendered":"El derecho de huelga ante la Corte Internacional de Justicia"},"content":{"rendered":"\n

Nota para el Medio Asuntos Legales<\/mark><\/a><\/h3>\n\n\n\n

El Convenio 87 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) sobre la libertad sindical no contiene una referencia expresa al derecho de huelga. Sin embargo, desde 1952 los \u00f3rganos de control de la OIT, en particular el Comit\u00e9 de Libertad Sindical y la Comisi\u00f3n de Expertos en Aplicaci\u00f3n de Convenios y Recomendaciones (CEACR), interpretaron que dicho derecho se encontraba protegido por el art\u00edculo 3 del Convenio, que reconoce a las organizaciones de trabajadores la facultad de redactar sus estatutos, organizar sus actividades y formular su programa de acci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Esta interpretaci\u00f3n fue cuestionada por los representantes de los empleadores, quienes adem\u00e1s impugnaron la autoridad de la CEACR para interpretar el Convenio. Ante la falta de consenso interno, en noviembre de 2023 el Consejo de Administraci\u00f3n de la OIT someti\u00f3 la cuesti\u00f3n a la Corte Internacional de Justicia (CIJ), solicit\u00e1ndole una opini\u00f3n consultiva sobre el tema.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, el 21 de mayo de 2026, la Corte Internacional de Justicia (CIJ) emiti\u00f3 su opini\u00f3n sobre una de las controversias m\u00e1s relevantes del derecho internacional del trabajo: si el derecho de huelga de los trabajadores y sus organizaciones se encuentra protegido por el Convenio 87 sobre la libertad sindical. <\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n puede leer: Medidas sobre la tercerizaci\u00f3n e intermediaci\u00f3n laboral ilegal<\/mark><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

La respuesta fue afirmativa: por diez votos contra cuatro, la Corte concluy\u00f3 que el derecho de huelga est\u00e1 protegido bajo este convenio. No obstante, se trata de una opini\u00f3n que gener\u00f3 un nivel inusual de desacuerdo al interior de la Corte, pues cuatro jueces formularon objeciones a la opini\u00f3n mayoritaria y solo seis de los catorce magistrados estuvieron de acuerdo con el razonamiento difundido, lo cual evidencia la complejidad jur\u00eddica del asunto.<\/p>\n\n\n\n

Ahora bien, la Corte fue enf\u00e1tica en se\u00f1alar que su conclusi\u00f3n no implica una determinaci\u00f3n sobre el contenido preciso, el alcance o las condiciones de ejercicio del derecho de huelga. Es decir, la opini\u00f3n confirma la existencia de la protecci\u00f3n, pero deja en manos de los legisladores nacionales y a los \u00f3rganos tripartitos la definici\u00f3n de sus l\u00edmites.<\/p>\n\n\n\n

Para Colombia, esta decisi\u00f3n es de gran impacto. Si bien se trata de una opini\u00f3n consultiva y no de una decisi\u00f3n judicial con fuerza vinculante directa, y aunque los \u00f3rganos de control carecen de facultades jurisdiccionales, lo cierto es que tanto la Corte Constitucional como la Corte Suprema de Justicia han acudido hist\u00f3ricamente a la doctrina de la CEACR y del Comit\u00e9 de Libertad Sindical para ampliar los alcances de la huelga m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites establecidos por la Constituci\u00f3n, que excluye la huelga en los servicios p\u00fablicos esenciales, y por la legislaci\u00f3n nacional. De esta manera, la opini\u00f3n consultiva de la CIJ reafirma y consolida esa l\u00ednea interpretativa.<\/p>\n\n\n\n

En la pr\u00e1ctica, esto significa que las restricciones colombianas a la huelga, particularmente las previstas para servicios p\u00fablicos esenciales y la declaratoria de ilegalidad, deber\u00e1n evaluarse con mayor rigor a la luz de este pronunciamiento. No obstante, dado que la CIJ no defini\u00f3 el contenido ni las condiciones de ejercicio del derecho, permanece un margen de regulaci\u00f3n nacional leg\u00edtimo, siempre que las limitaciones no desnaturalicen la esencia del derecho reconocido.<\/p>\n\n\n\n

En conclusi\u00f3n, el debate jur\u00eddico en Colombia, lejos de cerrarse, entra en una nueva fase en la que la huelga cuenta con un respaldo expreso del m\u00e1ximo tribunal internacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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