{"id":7404,"date":"2026-08-21T17:11:22","date_gmt":"2026-08-21T22:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.legal\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/"},"modified":"2026-08-21T17:11:22","modified_gmt":"2026-08-21T22:11:22","slug":"el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas?"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026<\/strong>, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11) circulares<\/strong> emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026. Seg\u00fan la propia Resoluci\u00f3n, la decisi\u00f3n se tom\u00f3 tras una revisi\u00f3n que evalu\u00f3 si estas circulares respetaban los l\u00edmites de competencia del Ministerio, si ten\u00edan respaldo legal suficiente y si su contenido era coherente con las normas vigentes.<\/p>\n\n\n\n

A continuaci\u00f3n, les compartimos lo m\u00e1s importante de esta decisi\u00f3n y lo que significa para las empresas.<\/p>\n\n\n\n

Circulares derogadas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Las circulares retiradas cubren temas clave para las empresas:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Circular Externa 0101 (22\/sep\/2025)<\/strong> \u2013 Jornada m\u00e1xima, trabajo dom\u00e9stico, remuneraci\u00f3n a destajo, horas extras y descanso obligatorio.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular Interna 0120 (2025)<\/strong> \u2013 Autorizaci\u00f3n de terminaci\u00f3n de v\u00ednculos con estabilidad laboral reforzada por discapacidad o condiciones de salud.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0031 (17\/mar\/2026)<\/strong> \u2013 Lineamientos sobre cuidado, equidad de g\u00e9nero y corresponsabilidad social.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular Externa 0032 (25\/mar\/2026)<\/strong> \u2013 Libertad sindical, permisos sindicales, acuerdos y convenciones colectivas.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0040 (16\/abr\/2026)<\/strong> \u2013 Jornada laboral, trabajo suplementario y registro de horas extras en el sector de vigilancia y seguridad privada.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0048 (22\/may\/2026)<\/strong> \u2013 Debido proceso disciplinario laboral y terminaci\u00f3n del contrato con justa causa.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular Interna 0049 (22\/may\/2026)<\/strong> \u2013 Autorizaci\u00f3n de terminaci\u00f3n de v\u00ednculos con estabilidad reforzada por discapacidad o condiciones de salud.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0057 (6\/jul\/2026)<\/strong> \u2013 Principios de la reforma laboral y modalidades contractuales.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0086 (29\/jul\/2026)<\/strong> \u2013 Inspecci\u00f3n, vigilancia y control del trabajo mediante plataformas digitales de reparto.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0088 (29\/jul\/2026)<\/strong> \u2013 Pliego \u00fanico de solicitudes y comisi\u00f3n negociadora sindical.<\/li>\n\n\n\n
  • Circular 0089 (29\/jul\/2026)<\/strong> \u2013 Inspecci\u00f3n del trabajo dom\u00e9stico remunerado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \u00bfQu\u00e9 motiv\u00f3 la derogatoria?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    La Resoluci\u00f3n indica que los problemas encontrados eran tan profundos que no pod\u00edan corregirse con ajustes parciales, sino que requer\u00edan el retiro completo de cada circular. Los principales problemas detectados fueron:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Se crearon obligaciones sin respaldo en la ley:<\/strong> Algunas circulares establecieron requisitos, f\u00f3rmulas de liquidaci\u00f3n o procedimientos que no estaban previstos en ninguna norma superior.<\/li>\n\n\n\n
    2. Se mezclaron reglas obligatorias con recomendaciones:<\/strong> Los documentos combinaban obligaciones legales con sugerencias y objetivos de pol\u00edtica p\u00fablica, sin dejar claro qu\u00e9 era exigible y qu\u00e9 no.<\/li>\n\n\n\n
    3. Se excedi\u00f3 el alcance de una circular:<\/strong> Varias circulares fueron m\u00e1s all\u00e1 de informar u orientar e incluyeron decisiones o consecuencias jur\u00eddicas que, seg\u00fan la jurisprudencia del Consejo de Estado, requer\u00edan un instrumento de mayor jerarqu\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Efectos pr\u00e1cticos para las empresas<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
        \n
      • Aplica hacia el futuro:<\/strong> La derogatoria rige desde la publicaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n. Lo que las empresas hicieron mientras las circulares estuvieron vigentes no se invalida autom\u00e1ticamente.<\/li>\n\n\n\n
      • Las circulares ya no son exigibles:<\/strong> A partir de ahora, estas circulares no pueden usarse<\/strong> como base para exigir obligaciones, requisitos, procedimientos o sanciones.<\/li>\n\n\n\n
      • Las normas de fondo siguen vigentes:<\/strong> La Constituci\u00f3n, las leyes, los decretos y la jurisprudencia aplicable a cada tema siguen siendo plenamente obligatorios.<\/li>\n\n\n\n
      • Habr\u00e1 nuevos instrumentos:<\/strong> El Ministerio fij\u00f3 plazos de entre 5 y 30 d\u00edas h\u00e1biles para que sus dependencias eval\u00faen qu\u00e9 necesidades regulatorias persisten y, si es el caso, elaboren nuevos documentos con el respaldo legal adecuado.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        \u00bfQu\u00e9 deben considerar las empresas?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

        Desde Godoy recomendamos a las empresas revisar si tienen pol\u00edticas o pr\u00e1cticas internas basadas en alguna de las circulares derogadas, evaluar su impacto operativo y mantenerse atentos a los nuevos instrumentos que el Ministerio expida en las pr\u00f3ximas semanas.<\/p>\n\n\n\n

        En Godoy podemos acompa\u00f1arlos en el an\u00e1lisis del impacto de esta resoluci\u00f3n, la revisi\u00f3n de sus pr\u00e1cticas internas y la definici\u00f3n de una estrategia adecuada frente a este nuevo escenario. No duden en contactarnos para m\u00e1s informaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11) circulares emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026. Seg\u00fan la propia Resoluci\u00f3n, la decisi\u00f3n se tom\u00f3 tras una revisi\u00f3n que evalu\u00f3 si estas circulares respetaban los […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7405,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[202,129],"tags":[],"class_list":["post-7404","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-extraordinary","category-labor-law"],"acf":[],"yoast_head":"\nEl Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas? - Godoy<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11)\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas? - Godoy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11)\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Godoy\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-21T22:11:22+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminGodoy\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminGodoy\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminGodoy\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6085904f6c3944749ea1247447a85eac\"},\"headline\":\"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas?\",\"datePublished\":\"2026-08-21T22:11:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/\"},\"wordCount\":623,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Extraordinary\",\"Labor Law\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/\",\"name\":\"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas? - Godoy\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-21T22:11:22+00:00\",\"description\":\"El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11)\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Resoluci\u00f3n 2708 de 2026\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/\",\"name\":\"Godoy\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Somos m\u00e1s que abogados: combinamos derecho, estrategia, innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para transformar realidades\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#organization\",\"name\":\"Godoy\",\"url\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Logo_Godoy_Blanco_RGB.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/Logo_Godoy_Blanco_RGB.svg\",\"width\":1,\"height\":1,\"caption\":\"Godoy\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/6085904f6c3944749ea1247447a85eac\",\"name\":\"adminGodoy\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/godoy.legal\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/godoy.legal\\\/en\\\/author\\\/admingodoy\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas? - Godoy","description":"El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11)","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas? - Godoy","og_description":"El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11)","og_url":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/","og_site_name":"Godoy","article_published_time":"2026-08-21T22:11:22+00:00","author":"adminGodoy","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"adminGodoy","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/"},"author":{"name":"adminGodoy","@id":"https:\/\/godoy.legal\/#\/schema\/person\/6085904f6c3944749ea1247447a85eac"},"headline":"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas?","datePublished":"2026-08-21T22:11:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/"},"wordCount":623,"publisher":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/godoy.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg","articleSection":["Extraordinary","Labor Law"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/","url":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/","name":"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas? - Godoy","isPartOf":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/godoy.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg","datePublished":"2026-08-21T22:11:22+00:00","description":"El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidi\u00f3 la Resoluci\u00f3n 2708 de 2026, mediante la cual derog\u00f3 y dej\u00f3 sin efectos once (11)","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/godoy.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/godoy.legal\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/high-angle-view-of-commuters-passengers-and-busine-2026-03-16-05-00-37-utc-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Resoluci\u00f3n 2708 de 2026"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/godoy.legal\/en\/el-ministerio-del-trabajo-retira-11-circulares-que-cambia-para-las-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/godoy.legal\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: \u00bfqu\u00e9 cambia para las empresas?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/godoy.legal\/#website","url":"https:\/\/godoy.legal\/","name":"Godoy","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/#organization"},"alternateName":"Somos m\u00e1s que abogados: combinamos derecho, estrategia, innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda para transformar realidades","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/godoy.legal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/godoy.legal\/#organization","name":"Godoy","url":"https:\/\/godoy.legal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/godoy.legal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/godoy.legal\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Logo_Godoy_Blanco_RGB.svg","contentUrl":"https:\/\/godoy.legal\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Logo_Godoy_Blanco_RGB.svg","width":1,"height":1,"caption":"Godoy"},"image":{"@id":"https:\/\/godoy.legal\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/godoy.legal\/#\/schema\/person\/6085904f6c3944749ea1247447a85eac","name":"adminGodoy","sameAs":["https:\/\/godoy.legal"],"url":"https:\/\/godoy.legal\/en\/author\/admingodoy\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7404","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7404"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7404\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7405"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7404"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7404"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/godoy.legal\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7404"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}