{"id":7734,"date":"2026-10-05T15:23:59","date_gmt":"2026-10-05T20:23:59","guid":{"rendered":"https:\/\/godoy.legal\/?p=7734"},"modified":"2026-10-05T15:24:02","modified_gmt":"2026-10-05T20:24:02","slug":"de-la-carga-administrativa-a-ventaja-competitiva-el-compliance-esg-como-una-herramienta-para-fortalecer-la-gestion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/godoy.legal\/en\/de-la-carga-administrativa-a-ventaja-competitiva-el-compliance-esg-como-una-herramienta-para-fortalecer-la-gestion\/","title":{"rendered":"De la carga administrativa a ventaja competitiva: el compliance ESG como una herramienta para fortalecer la gesti\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.larepublica.co\/especiales\/quien-es-quien-en-el-derecho\/de-la-carga-administrativa-a-ventaja-competitiva-el-compliance-esg-como-una-herramienta-para-fortalecer-la-gestion-4494933\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.larepublica.co\/especiales\/quien-es-quien-en-el-derecho\/de-la-carga-administrativa-a-ventaja-competitiva-el-compliance-esg-como-una-herramienta-para-fortalecer-la-gestion-4494933\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#005951\" class=\"has-inline-color\">Nota para el medio La Rep\u00fablica<\/mark><\/a><\/h3>\n\n\n\n<p>La vida \u00fatil de una empresa va mucho m\u00e1s all\u00e1 del sostenimiento financiero. Si bien es una parte clave para su funcionamiento a largo plazo, la integraci\u00f3n de factores como el cumplimiento de los criterios ESG -Environmental, Social y Governance, por sus siglas en ingl\u00e9s- hacen parte de la del sistema de cumplimiento legal obligatorio que debe tener una compa\u00f1\u00eda, ahora, \u00bfqu\u00e9 tan dif\u00edcil es lograr esta sinergia en t\u00e9rminos legales?<a href=\"https:\/\/www.asuntoslegales.com.co\/consultorio\/reforma-al-marco-de-compliance-expedida-por-la-supersociedades-4479797\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>La evoluci\u00f3n del \u2018compliance y ESG\u2019 de una empresa pas\u00f3 de requisito formal a factor estrat\u00e9gico, y este proceso se ha dado en varias oleadas. <strong>Juan Antonio Duque<\/strong>, socio de <em>Godoy Abogados<\/em>, explica que, en una primera etapa, el cumplimiento normativo era principalmente reactivo: las empresas implementaban manuales y pol\u00edticas para evitar sanciones, pero sin una integraci\u00f3n real del compliance en la operaci\u00f3n. Posteriormente, a\u00f1ade, \u201clos reguladores comenzaron a exigir reportes verificables de sostenibilidad y procesos de debida diligencia m\u00e1s robustos, lo que convirti\u00f3 al compliance en algo m\u00e1s que un simple requisito formal\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#005951\" class=\"has-inline-color\">Tambi\u00e9n puede leer: <\/mark><a href=\"https:\/\/godoy.legal\/en\/unificacion-de-sagrilaft-y-ptee-simplificacion-o-mayor-complejidad\/\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/godoy.legal\/unificacion-de-sagrilaft-y-ptee-simplificacion-o-mayor-complejidad\/\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#003b35\" class=\"has-inline-color\">Unificaci\u00f3n de Sagrilaft y Ptee: \u00bfQu\u00e9 viene para las empresas?<\/mark><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto llev\u00f3 a que, finalmente, en un escenario actual, una empresa sin un programa ESG s\u00f3lido puede enfrentar mayores dificultades para acceder a capital en condiciones competitivas y, al mismo tiempo, exponerse a un deterioro reputacional cada vez m\u00e1s r\u00e1pido en un entorno marcado por la informaci\u00f3n digital y la alta exposici\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Los puntos de quiebre m\u00e1s comunes<\/h3>\n\n\n\n<p>En asuntos de cumplimiento, las empresas suelen fallar en un punto com\u00fan: la brecha entre el dise\u00f1o del programa y su ejecuci\u00f3n real. Es decir, aunque cuentan con manuales, pol\u00edticas y oficiales de cumplimiento, la organizaci\u00f3n no los vive en su operaci\u00f3n diaria. Desde <em>Godoy<\/em> aclaran que el patr\u00f3n de falla suele ser notablemente similar: existe una estructura formal de cumplimiento, pero no necesariamente una implementaci\u00f3n efectiva en la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la prevenci\u00f3n de lavado de activos, el punto de quiebre suele aparecer cuando existe un Sagrilaft o Siplaft \u201cde papel\u201d, pero no un monitoreo transaccional efectivo ni una verdadera cultura de reporte interno. \u201cLas sanciones pueden surgir cuando se detectan operaciones inusuales que no fueron reportadas o cuando el oficial de cumplimiento carece de la independencia, las herramientas o los recursos necesarios para ejercer adecuadamente sus funciones\u201d, a\u00f1ade <strong>Duque<\/strong>. Tambi\u00e9n, otra falla t\u00edpica es en la protecci\u00f3n de datos personales: cuentan con una pol\u00edtica de privacidad publicada, pero sin una verdadera gobernanza de los datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, no existe un inventario actualizado de las bases de datos, no se gestionan adecuadamente los consentimientos o no hay protocolos claros para responder ante incidentes de seguridad. En estos casos, el problema no necesariamente est\u00e1 en la ausencia de una pol\u00edtica, sino en la dificultad de demostrar que esta se implementa y funciona en la pr\u00e1ctica.<\/p>\n\n\n\n<p>En s\u00edntesis, el denominador com\u00fan es la brecha entre el dise\u00f1o normativo y la ejecuci\u00f3n operativa. Las empresas no necesariamente fallan por falta de normas internas, sino por deficiencias en su implementaci\u00f3n, monitoreo y, especialmente, en la construcci\u00f3n de una verdadera cultura de cumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota para el medio La Rep\u00fablica La vida \u00fatil de una empresa va mucho m\u00e1s all\u00e1 del sostenimiento financiero. 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