El Ministerio del Trabajo retira 11 circulares: ¿qué cambia para las empresas?
El pasado 20 de agosto de 2026, el Ministerio del Trabajo expidió la Resolución 2708 de 2026, mediante la cual derogó y dejó sin efectos once (11) circulares emitidas entre septiembre de 2025 y julio de 2026. Según la propia Resolución, la decisión se tomó tras una revisión que evaluó si estas circulares respetaban los límites de competencia del Ministerio, si tenían respaldo legal suficiente y si su contenido era coherente con las normas vigentes.
A continuación, les compartimos lo más importante de esta decisión y lo que significa para las empresas.
Circulares derogadas
Las circulares retiradas cubren temas clave para las empresas:
- Circular Externa 0101 (22/sep/2025) – Jornada máxima, trabajo doméstico, remuneración a destajo, horas extras y descanso obligatorio.
- Circular Interna 0120 (2025) – Autorización de terminación de vínculos con estabilidad laboral reforzada por discapacidad o condiciones de salud.
- Circular 0031 (17/mar/2026) – Lineamientos sobre cuidado, equidad de género y corresponsabilidad social.
- Circular Externa 0032 (25/mar/2026) – Libertad sindical, permisos sindicales, acuerdos y convenciones colectivas.
- Circular 0040 (16/abr/2026) – Jornada laboral, trabajo suplementario y registro de horas extras en el sector de vigilancia y seguridad privada.
- Circular 0048 (22/may/2026) – Debido proceso disciplinario laboral y terminación del contrato con justa causa.
- Circular Interna 0049 (22/may/2026) – Autorización de terminación de vínculos con estabilidad reforzada por discapacidad o condiciones de salud.
- Circular 0057 (6/jul/2026) – Principios de la reforma laboral y modalidades contractuales.
- Circular 0086 (29/jul/2026) – Inspección, vigilancia y control del trabajo mediante plataformas digitales de reparto.
- Circular 0088 (29/jul/2026) – Pliego único de solicitudes y comisión negociadora sindical.
- Circular 0089 (29/jul/2026) – Inspección del trabajo doméstico remunerado.
¿Qué motivó la derogatoria?
La Resolución indica que los problemas encontrados eran tan profundos que no podían corregirse con ajustes parciales, sino que requerían el retiro completo de cada circular. Los principales problemas detectados fueron:
- Se crearon obligaciones sin respaldo en la ley: Algunas circulares establecieron requisitos, fórmulas de liquidación o procedimientos que no estaban previstos en ninguna norma superior.
- Se mezclaron reglas obligatorias con recomendaciones: Los documentos combinaban obligaciones legales con sugerencias y objetivos de política pública, sin dejar claro qué era exigible y qué no.
- Se excedió el alcance de una circular: Varias circulares fueron más allá de informar u orientar e incluyeron decisiones o consecuencias jurídicas que, según la jurisprudencia del Consejo de Estado, requerían un instrumento de mayor jerarquía.
Efectos prácticos para las empresas
- Aplica hacia el futuro: La derogatoria rige desde la publicación de la Resolución. Lo que las empresas hicieron mientras las circulares estuvieron vigentes no se invalida automáticamente.
- Las circulares ya no son exigibles: A partir de ahora, estas circulares no pueden usarse como base para exigir obligaciones, requisitos, procedimientos o sanciones.
- Las normas de fondo siguen vigentes: La Constitución, las leyes, los decretos y la jurisprudencia aplicable a cada tema siguen siendo plenamente obligatorios.
- Habrá nuevos instrumentos: El Ministerio fijó plazos de entre 5 y 30 días hábiles para que sus dependencias evalúen qué necesidades regulatorias persisten y, si es el caso, elaboren nuevos documentos con el respaldo legal adecuado.
¿Qué deben considerar las empresas?
Desde Godoy recomendamos a las empresas revisar si tienen políticas o prácticas internas basadas en alguna de las circulares derogadas, evaluar su impacto operativo y mantenerse atentos a los nuevos instrumentos que el Ministerio expida en las próximas semanas.
En Godoy podemos acompañarlos en el análisis del impacto de esta resolución, la revisión de sus prácticas internas y la definición de una estrategia adecuada frente a este nuevo escenario. No duden en contactarnos para más información
